＜国の働き方改革の目指すもの＞

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• 我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの 多様化」などの状況に直面しています。
• こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に 発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
• 「働き方改革」は、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

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＜高知県では＞

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• 人材の育成・確保・定着が大きな課題となっています。
• 現在、企業の皆様の経営ビジョンを実現するための事業戦略や経営計画の策定と実行の支援を行っており 、この取り組みに「働き方改革」に向けた支援を融合させることで、将来にわたって安心した経営基盤のもとで課題解決を図り、誰もが働きやすく、そして、働き続けられる魅力ある働く場づくりを積極的に応援します。
• 又、この働き方改革と連動し、誰もが働きやすく従業員の方が働き続けられる職場環境づくりに積極的に取り組まれている企業を県が認証する「高知県ワークライフバランス推進企業認証制度」の普及にも取り組んでいます。

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